Uppdragets största fokus är att vara ansvarig chef och ledare för kontoret på 50%, vi söker någon som kan vara ett stöd till föreningens medarbetare i sina uppdrag, ansvara för arbetsmiljöarbetet samt samordna styrelsearbetet. Har personen övriga kompetenser inom LEADER som kan komma till nytta för föreningen så kan tjänstgöringsgraden öka.

Vi söker en trygg chef och ledare, som har tidigare erfarenhet av arbetsgivaransvar. Meriterande är chefskap inom demokratiskt styrda organisationer. Lokalt Ledd Utveckling Halland är en förening som styrs av en styrelse och ansvarig arbetsgivare för verksamhetsledare är arbetsutskottet genom ordförande och vice ordförande.

På arbetsplatsen möter du en medarbetargrupp som är trygg i sina olika uppdrag, som har goda kunskaper om föreningen, om LEADER och om Landsbygdsutveckling. Under våren kommer flera medarbetare gå på föräldraledighet och nya introduceras. Det är viktigt för medarbetarna med ett ledarskap som tillåter ansvarstagande, egna beslut och där det finns ett stort förtroende för var och ens förmåga och ansvarstagande. Det är en medarbetargrupp som vill ledas med tillit, som vill få äga sina arbetsuppgifter och som vill pröva och testa. Några kommer in nya under våren och tillsammans introducerar vi dem till den kultur vi vill ha på arbetsplatsen. Ett viktigt uppdrag under våren är att tillsammans bygga det nya teamet och hålla i den utstakade riktningen. Verksamhetsledaren är ett nära stöd till driften, till bokföring, löner, handläggning, och kontakter med jordbruksverket. Det handlar om att vara ett stöd till medarbetare i projekt men också att kunna hantera byråkrati och statliga verk. Här krävs en förmåga att möta, samtala, stödja och även utmana.

Beskrivning av uppdraget som vikarierande verksamhetsledare 

  • Ansvarar för att verksamheten drivs i enlighet med beslut från årsmöte, styrelsemöten, arbetsutskott, arbetsgrupper samt tilldelade delegationer.
  • Ansvarar för att verksamheten via medarbetarna genomförs i linje med Jordbruksverkets krav, gällande lagar och regler som omfattar föreningens verksamhet. Prioriterat som vikarierande vikarierande verksamhetsledare är att säkerställa driften samt befintliga LAG-ägda projekt.
  • Är ansvarig arbetsgivare för föreningens medarbetare. Skapar förutsättningar för god arbetsmiljö genom att leda och stödja medarbetare för att nå resultat och uppsatta mål.
  • Har delegerat ansvar för verksamhet, ekonomi, personal- och arbetsmiljöfrågor.
  • Ska löpande ge arbetsutskott information om verksamheten, arbetsmiljö och personal.
  • Samverkar med arbetsmiljöombud och arbetsplatsombud i arbetsmiljöarbetet.
  • Möjliggör samverkan mellan styrelse, arbetsutskott och medarbetare.
  • Delta på Styrelsemöten, möten med arbetsutskott samt stödjer arbetsutskottet i arbetsmiljöarbetet.

Ansökan

Sista ansökningsdag är den 8 december, så välkommen med din ansökan redan idag! Ange referens vikarierande verksamhetsledare i din ansökan och ansök via mail: jonas.hellsten@regionhalland.se 

Om oss

Lokalt Ledd Utveckling Halland är en ideell förening som arbetar med landsbygdsutveckling i Halland genom LEADER-metoden, en metod där idéer växer underifrån och lokalt engagemang står i centrum. Vi finansierar och stöttar projekt som bidrar till hållbar utveckling på landsbygden.